6月17日，由健康报社主办的公立医院高质量发展推进暨国家区域医疗中心建设大会在太原举行。大会邀请国家卫健委、国家发改委相关司局领导、国内知名公立医院管理者、国家区域医疗中心（筹建）单位管理者、资深专家学者，从医院最关心、行业最关注的领域切入，深度剖析难点，靶向给出建议，共商公立医院高质量发展大计。

会上发布了2021—2022年度公立医院高质量发展典型案例示范医院、先锋科室及优秀个人榜单。其中，哈尔滨市第二医院获得“2021—2022年度公立医院高质量发展案例示范医院”荣誉称号，超声医学科荣获“2021—2022年度公立医院高质量发展案例先锋科室”，哈尔滨市卫健委副主任闫松在市二院任党委书记期间，荣获“2021—2022年度公立医院高质量发展优秀个人”。哈尔滨市第二医院副院长、超声医学科主任许祥丽参会并领奖。

为贯彻落实国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》，展现我国医疗卫生机构在高水平公立医院网络建设、临床重点专科和高质量人才队伍建设、医疗质量提升和患者体验提升以及临床科研提升等方面工作的成果，持续推进全国公立医院高质量发展，健康报社开展了2021—2022年度公立医院高质量发展典型案例征集工作。活动共征集到各省、市卫生健康主管部门等申报单位报送的来自全国各地各级医疗卫生机构的1000余个案例。秉持着公平、公正、公开的原则，最终产生517个“2021—2022年度公立医院高质量发展案例”，其中包括示范医院200个、先锋科室203个、优秀个人114个。

哈尔滨市第二医院认真贯彻党的卫生和健康工作方针，在市卫健委的坚强领导下，充分发挥党建引领作用，凝聚全院高质量发展合力，为快速推进医院重点项目创建，实现医院跨越式发展奠定良好基础。

近年来，哈尔滨市第二医院紧紧围绕改革主线，践行“厚德、精医、仁爱、至诚”的办院理念，明确了党建引领、学科带动、人才强基、管理增效的创新发展路径。医院不断推进体系创新、技术创新、模式创新和管理创新，全面加强党的领导和党的建设，把牢公立医院高质量发展“方向盘”；全面提高医疗服务质量和安全，提升患者满意度；全面加强学科建设，以学科带动人才强基，切实将重点项目、重点专科建设、人才培养规划等政策落到实处、做到细处；强化医院运营管理，积极推进公立医院绩效改革。绩效考核的优化升级，进一步助力医院管理提质增效；强化信息化赋能，不断完善服务流程。开展“互联网+医疗”和 “ 互联网+护理服务”，让患者足不出户即可享受到优质的医疗及护理服务；加强医院文化建设，弘扬清风正气。培养有情怀的医生，打造有温度的医院。以文化引领发展、传承内涵、塑造品牌，为医院高质量发展提供源动力。

重点学科发展是医院建设与发展的驱动力，更是医院内涵文化建设的重要组成部分。哈尔滨市第二医院超声医学科是医院重点学科，已有40余年的发展历程，是集诊断、治疗、教学、科研于一体的综合性科室。科室技术力量雄厚，设备精良，梯队合理。科室硕士以上学历占54%、学士以上学历占93%，平均年龄仅35岁，是一支年轻、朝气蓬勃、实力雄厚的专业化团队。

多年来，医院为助力超声医学科发展，不断加大支持力度，增加投入。为科室购置高尖端超声设备，改善诊疗环境，利用各项措施加大人才培养及核心技术的提升，让科室在心血管疾病、肌骨疾病等方面逐渐形成独特优势。尤其在血管诊疗方面处于全省领先水平，用技术实力铸造了高品质学科。科室相继荣获哈尔滨市首批医学重点学科、哈尔滨市“超声学”重点领军人才梯队、国家卫计委脑卒中筛查基地医院重点科室、国家级继续医学教育胃肠超声技术规范化培训基地、哈尔滨市高技能人才（劳模）示范性创新工作室及女职工创新工作室等重要头衔，成为全市当之无愧的超声医学领域“领头羊”。