穆树隆是哈尔滨市第二医院一名普通的中层干部。作为黑龙江省第六批援藏工作队队员，因在藏期间工作突出被共青团中央授予“全国青年岗位能手”称号。疫情开始后他克服身体还未从长期高原损伤中恢复的状况，主动请缨前往感控风险最高的发热门诊负责管理工作。截止到目前发热门诊共接诊发热患者千余人次，相关新冠肺炎筛查工作未出现误判情况，为后方医务人员进行分诊，普诊提供了有力保障。

穆树隆将发热门诊新冠肺炎筛查工作总结为“每一次筛查都是一次全新的考验”。看似简单的新冠肺炎流行病史、临床表现、诊断标准、实验室标准、治疗方法等明确信息，在实际工作运用中却十分复杂。每一位发热就诊患者的个体差异性都很大，有时候实验室检查结果和胸部CT报告很难判断是否是新冠肺炎疑似病例，穆树隆都会在第一时间与CT室、检验科、发热门诊的值班医生讨论病例特点，确定高疑似度的病例后上报医务科与专家组进行会诊。

因为新冠肺炎的相关诊疗信息更新很快，穆树隆下班后经常会留下来与同事组织全科医护人员学习、研究最新的新冠肺炎诊疗信息、感控标准，讨论复杂病例的接诊、处理方法，最大限度的减少感染风险。全力协助医务科、感染科工作，出色地完成了医院布置的各项任务。

发热门诊工作时需要进行二级防护，穿上防护服后就不能喝水吃东西，也不能上厕所，还要与患者多沟通，尽可能地解释清国家政策、病情信息、就诊程序等疑问。有时候嗓子疼的像刀割一样，穆树隆和他的同事们却始终保持着微笑，打消就诊患者的顾虑。发热门诊所有医护人员身上因长时间封闭的工作也不同程度地出现了过敏、湿疹、皮肤破损的状况，整个科室工作压力很大。同时，因为对新冠肺炎信息了解不全面，就诊患者一天有几次“小脾气”是常有的事。针对这些情况，穆树隆经常与医护人员谈心，帮助年轻的医护人员打消顾虑，教他们如何妥善解决患者出现的“小脾气”，鼓励他们全身心地投入到工作中。在他和同事的努力下，全科无一人出现发热，上呼吸道感染的情况，整个科室的工作热情十分高涨。

穆树隆在工作中曾说过这样一段话，“一个人的力量是渺小的，集体的力量是伟大的。在院领导强有力的指挥下，在各科室团结合作下，我们哈尔滨市第二医院所有医护人员有信心，有能力筑起一座打不垮、攻不破的防疫堡垒，在防疫攻坚战中为哈市人民的生命安全保驾护航。”